Grundsätzlich leisten die Mitgestalter-Runden immer ganzheitliche Arbeit auf allen Organisationsebenen zugleich an Team, Strategie und Arbeitsorganisation. Darüber hinaus ergeben sich aus der Bestandsaufnahme auch zentrale Schwerpunktthemen, in denen die Weichen für mehr Agilität im Unternehmen gezielt gestellt werden können: Team, Strategie und Arbeitsorganisation.